 相关职位 |
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桂林南药股份有限公司 |
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| 招聘职位： |
人力资源总监(1人) |
专业要求： |
不限
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| 招聘部门： |
部门不限 |
学历要求： |
大学本科 以上
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| 工作地点： |
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性别要求： |
不限
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| 薪资待遇： |
面议
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工作经验： |
6 年以上
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| 年龄要求： |
0～45
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招聘期限： |
2008-11-22--2008-11-30 |
| 通讯地址： |
桂林市上海路17号 |
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一、工作职责
1、组织拟订人力资源战略和人力资源需求规划，为公司的整体战略目标的实现提供人力资源的保障。
2、负责公司在人事方面重大事项的决策。
3、组织拟订公司各部门定岗定编方案,促进人员优化配置。
4、组织拟订公司的人员招聘与人才选拔工作方案，满足公司的人才需求。
5、组织拟订并完善绩效考核工作方案，提高员工的绩效水平。
6、组织拟订公司的薪酬、福利、晋升政策的调整方案。
7、组织拟订员工培训与开发工作计划，建设和完善员工培训与发展体系。
8、负责指导和监督各类劳资纠纷的处理。
二、任职要求
教育背景：本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业
工作经验：5年以上相关工作经验
知识技能：熟悉人力资源管理的人力资源规划、招聘、绩效管理、薪酬管理、培训管理、劳动法等方面的知识；掌握办公软件使用技能和良好的公文写作技能，掌握谈判技巧、招聘技巧
个人素质：良好的职业道德和高度的敬业精神；具备计划能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力和人际交往能力；认真负责、公正客观、严谨稳健、保密意识强，能够承受较大工作压力
年 龄：45岁以下
健康要求：身体健康，无传染病
性 别：不限
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