 相关职位 |
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红惠医药有限公司 Honghui Medicine Co., Ltd |
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| 招聘职位： |
人力资源部经理(1人) |
专业要求： |
不限
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| 招聘部门： |
部门不限 |
学历要求： |
大学本科 以上
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| 工作地点： |
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性别要求： |
不限
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| 薪资待遇： |
面议
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工作经验： |
6 年以上
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| 年龄要求： |
不限
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招聘期限： |
2008-10-30--2009-10-29 |
| 通讯地址： |
北京朝阳区光华路8号光华大厦B座4层 |
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职位要求
1、有五年以上相关工作经验，其中至少有二年以上的人力行政管理经验；
2、大学本科学历，劳动经济，人力资源管理类，心理学类专业优先；
3、熟悉国家及地方劳动人事管理的法律法规政策；
工作内容
1、根据公司的经营计划，在分管总经理的领导下，组织领导人力资源部的全面工作。制订人力行政部年度目标和工作计划并组织实施
2、人力行政制度：组织制订建立和完善公司各项人力行政管理制度并监督实施
3、招聘：制定招聘程序、利用各种渠道发现公司需要的人才，组织安排面试、筛选
4、培训：编制公司各类人员的培训计划，组织协调全公司人员培训计划的实施及评估工作
5、绩效考核：负责公司员工绩效考核方案及其细则的策划编写、绩效考核工作的组织与实施
6、福利：制定福利政策、办理社会保障福利
7、人事日常管理：组织实施员工入职、转正、合同、调动、奖惩、考勤、离职等的管理。办理员工各种人事关系转移、办理职称评定手续
8、员工关系：与员工进行积极沟通，了解员工需求和协调员工关系，促进员工职业生涯的发展，提升员工的满意度，使人员流动控制在合理水平，妥善处理劳动争议
9、对本部门员工进行职业道德及业务素质培训，加强员工的服务意识、安全意识和节约意识
10、维护公司和劳动部门、人才交流中心、社会保险管理部门等机构的良好合作关系
工作地点在大兴开发区，可提供住宿 |
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