70多家企业不惜工本提供了超过3000个平均年薪达20万的岗位。在“厚禄”的吸引下，5000多名来自珠三角、香港甚至境外人才慕名前来参加由深圳西部人力资源主办的广州地区第二场金领招聘会。和首场招聘会相比，前来招揽人才的内地企业明显增加，而且出手也同样阔绰。和今年上半年举行的首场广州招聘会相比，进场许以高薪招揽人才的内地企业也呈明显增加的趋势。经粗略统计，在参会的70余家企业中，来自湖南、天津、浙江、重庆、江西等省份的内地企业就有近十家之多。而这些企业给予的职位和薪酬和本地企业相比，一点都不逊色。比如来自湖南的“九芝堂”，本次提供的职位就包含北京信息中心主任、高级质量管理人员、区域经理等等。
对于招聘会上显现出的内地企业日趋强势的苗头，不少求职者也发现了个中奥秘。“应该说，时下的内地企业也愈加重视对高层次人才的招揽。”求职者黄先生说，他毕业于华南理工企业管理系，并获得硕士学位，在营销管理方面颇有经验。他表示，他不愿为了略有提高的薪酬待遇而放弃目前广州的工作：“我的第二次择业，要么在收入方面有一个显著的提升，要么就是在个人发展方面有一个广阔的前景，如果两者都无法满足的话，我宁愿选择继续留在更具活力的珠三角地区。”
无忧酷评：企业对人才的不惜重金，使得不少拥有优厚职位却渴望更高层次发展的求职者开始蠢蠢欲动，但是骑牛揾马也是需要底气的，没两把刷子的话，只能老老实实地接受企业的挑选。
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